Øresundshjemmet udvalgt til nationalt demensforløb

Et af Fredensborg Kommunes plejehjem, Øresundshjemmet i Humlebæk, er blandt de 20 plejehjem på landsplan, der modtager støtte til et nyt læringsforløb, der skal styrke medarbejdernes håndtering af demens og forebygge omsorgstræthed.

Med en voksende andel af ældre med demenssygdomme står medarbejdere i ældreplejen over for stadig mere komplekse opgaver. Som led i Ældrereformen har regeringen nu afsat 30 millioner kroner til et målrettet kompetenceforløb, som skal støtte netop disse medarbejdere. Forløbet tilbydes i samarbejde med det nationale demensrejsehold, og Øresundshjemmet i Humlebæk er udvalgt som ét af de deltagende plejehjem.

Øresundshjemmet, som huser op til 54 beboere og har omkring 70 ansatte, vil i anden halvdel af 2025 og første halvdel af 2026 gennemføre et forløb, der skal ruste medarbejdere og ledere til at håndtere de udfordringer, der opstår i arbejdet med demensramte borgere. Særligt skal indsatsen forebygge omsorgstræthed og forråelse og samtidig fremme trivslen – både hos de ældre og blandt personalet.

Trivsel i dobbeltperspektiv

Formålet med indsatsen er at fremme det, der kaldes et "dobbeltperspektiv": Trivsel og tryghed skal sikres både for borgeren og for den ansatte. Dermed lægger forløbet op til en kulturændring, hvor arbejdsmiljø og faglig refleksion spiller en central rolle i hverdagen på plejehjemmene.

– Vi har en vigtig forpligtigelse til at tage os af vores mest udsatte ældre. Det gælder ikke mindst borgere ramt af en demenssygdom. Jeg er derfor meget glad for den store interesse, der har været fra kommunernes side. Hverken medarbejdere eller de ældre er tjent med en arbejdskultur, hvor omsorgstræthed har udviklet sig til at være den nye normal udtaler Ældreminister Mette Kierkgaard.

Styrket faglighed og kulturforandring i ældreplejen

Det nye læringsforløb er ikke blot et kursus – det er tænkt som en integreret del af implementeringen af Ældrereformens værdier. Foruden at styrke medarbejdernes faglighed skal projektet også bane vej for nye måder at samarbejde og organisere arbejdet på i ældreplejen.

Med deltagelsen i det nationale projekt placerer Øresundshjemmet og Fredensborg Kommune sig i front, når det handler om at imødekomme de voksende behov og sikre en tryg og værdig alderdom for borgere med demens.