Ny arbejdstidsaftale sætter fokus på trivsel i folkeskolen

Fredensborg Kommune og Fredensborg Lærerkreds har indgået en ny treårig arbejdstidsaftale, der blandt andet giver lærerne flere timer til at arbejde med elevernes trivsel. Aftalen træder i kraft i august 2026 og skal samtidig bidrage til at styrke både undervisningen og arbejdsmiljøet for lærerne.

Aftalen erstatter den tidligere samarbejdsaftale og er resultatet af et konstruktivt forhandlingsforløb mellem kommunen og lærerkredsen.

Borgmester Thomas Lykke Pedersen glæder sig over resultatet og fremhæver det gode samarbejde mellem parterne.

– Det er en rigtig god aftale, hvor vi gensidigt har mødt hinandens ønsker og udfordringer. Dermed har vi sikret et tillidsfuldt grundlag for vores fremtidige samarbejde – ligesom vi har tradition for i Fredensborg Kommune. Og dermed sikrer vi bedst en god, fælles folkeskole, hvor både elever og lærere trives og er glade for at være, siger han.

Flere timer til trivselsarbejde

Et centralt element i aftalen er, at alle lærere fremover får 15 timer om året, som er målrettet arbejdet med elevernes trivsel i undervisningen.

Ifølge Soma Mayel, forperson for Børne- og Skoleudvalget, er det en vigtig prioritering.

– For vores fælles folkeskole er det helt afgørende, at samarbejdet mellem lærerne og kommunen fungerer godt. Derfor er jeg meget glad for, at vi med denne aftale styrker indsatsen for elevernes trivsel. Fremover får hver lærer 15 timer årligt målrettet trivselsarbejdet, og det tror jeg helt sikkert kan gøre en reel forskel i hverdagen for både elever og lærere, siger hun.

Aftalen indeholder også et løft af klasselærerfunktionen og en ny mentorordning for nyansatte lærere.

– Det er vigtige skridt, hvis vi vil sikre folkeskolen som en god arbejdsplads og samtidig skabe et trygt og udviklende sted for børnene, siger Soma Mayel.

Styrker lærernes muligheder i undervisningen

Hos Fredensborg Lærerkreds ser kredsformand Annette Hansen-Jacobsen også positivt på den nye aftale.

– Vi har nu i Fredensborg Kommune en af landets bedste arbejdstidsaftaler for lærere. Aftalen vil øge lærernes mulighed for at lykkes med undervisningsopgaven gennem vigtigt relationsarbejde med eleverne i fagene og give bedre muligheder for at forberede differentieret undervisning til klasserne, siger hun.

Hun fremhæver også, at flere timer til klasselæreropgaven sender et vigtigt signal om opgavens betydning.

– Vi håber, at aftalen sammen med god ledelse og et godt arbejdsmiljø kan sikre rekruttering og fastholdelse af dygtige lærere på vores skoler. Det vil bidrage til den kvalitet og trivsel, som vi fortsat ønsker, at vores skoler skal være et billede på, siger Annette Hansen-Jacobsen.

Aftale gælder fra august 2026

Den nye arbejdstidsaftale løber i tre år fra august 2026 og skal midtvejsevalueres i efteråret 2027.

Blandt hovedpunkterne i aftalen er blandt andet et årligt nettotimetal på 1.685 timer fordelt på 207 arbejdsdage, en mindre stigning i undervisningstimetallet samt flere timer til klasselæreropgaven, samarbejde, skoleudvikling og skole-hjem-samarbejde.

Derudover indføres en mentorordning for nyuddannede lærere. Aftalen bygger blandt andet på anbefalinger fra et midtvejsprojekt om bæredygtige lærerstartsordninger.

Vores team kan have anvendt AI til at assistere i skabelsen af dette indhold, som er gennemgået af webmasteren.