Læserbrev: Særlig indsats for borgere uden for arbejdsmarkedet

af
Suzan Daoud (S)
Byrådsmedlem og medlem af Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalget

Det kommunale sundheds- og ældreområde er præget af store rekrutteringsudfordringer. Antallet af ældre, som har brug for omsorg og pleje er stigende, og stigningen forventes at fortsætte mange år endnu. Fredensborg kommunen oplever generelt mangel på plejepersonale.

Derfor er jeg utrolig glad for at 26 af 27 byrådets medlemmer er gået sammen om et budget for 2023-2026, som indeholder blandt andet et løft til at imødegå rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer på særligt ældreområdet samt at øge beskæftigelsen for de ledige, som har vanskeligt ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.

Med Kommunes vedtagne Budget etableres en pulje på 0.25 mio.kr. årligt i perioden 2023-2026. Puljen skal understøtte forsøg med alternative ansættelser og ansættelsesformer, f.eks. i form af varighed, antal timer og opgaver. Puljen anvendes til at understøtte dette i form af f.eks. tilskud til løn, efteruddannelse, kurser eller kompetenceudvikling.

af
Suzan Daoud (S)
Byrådsmedlem og medlem af Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalget